2018-12-03 14:39:09
他長期扎根一線，輾轉(zhuǎn)多個項目擔(dān)任黨支部書記，多年的實踐工作磨練了他對本職崗位的熱愛和執(zhí)著之情，工作盡職盡責(zé)、無私奉獻，處處以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，履行黨員義務(wù)，永葆共產(chǎn)黨員先進性和純潔性，將自己的熱情、智慧和心血全部奉獻給黨務(wù)工作這一偉大事業(yè)，以高尚的人格魅力和務(wù)實的工作作風(fēng)贏得公司上下一致稱道，他就是市政公司福州工程項目黨支部書記劉進春。
47歲的劉進春，1991年參加工作，先后參與了南京江心洲污水廠和城東污水廠、山東菏澤雷澤湖輸水管線工程、襄陽長征東路跨清河橋工程、山東龍煙鐵路、興廣鐵路和蒙華鐵路等工程建設(shè)。20多年來，他一步一個腳印，從一名普通醫(yī)務(wù)工作者成長為項目黨支部書記，多次被集團公司、公司授予“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號。他始終堅持立足根本，服務(wù)大局，圍繞項目施工生產(chǎn)開展黨務(wù)工作，在本職崗位上充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
一、注重學(xué)習(xí) 堅定信念不動搖
“忠于企業(yè)，努力工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為員工解愁！”是劉進春同志的座右銘，二十多年來，他始終以時不我待的緊迫感，高度自覺的責(zé)任感和奮發(fā)有為的使命感投入到日常工作中。不斷加強自身政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的人生觀、世界觀和價值觀，牢記自己入黨誓言，堅定信念不動搖。2001年企業(yè)改制，作為職工醫(yī)院一名科室負(fù)責(zé)人，在改制人員分流最為艱難時期，他主動申請轉(zhuǎn)崗到一線；2010年企業(yè)重組時，面臨大量人員“跳槽”重新?lián)駱I(yè)，面對多次“誘惑”卻始終不渝，獨自扎根一線，擔(dān)任吃力不討好的收尾“項目經(jīng)理”，歷時一年多時間艱難完成竣工交驗和結(jié)算審計工作，不僅消除合同違約風(fēng)險，還為公司成功挽回500多萬元經(jīng)濟損失。與企業(yè)同甘共苦的二十多年，他見證了企業(yè)由弱到強、由小到大的發(fā)展歷程，練就了他對企業(yè)的無限熱愛和執(zhí)著之情。多年奔波和操勞透支了他的體力和健康，在兩次休整調(diào)養(yǎng)期間，他毅然樂觀接受和服從組織安排，無論是襄陽、蒙華，還是福州，無論崗位如何變換，他都堅持認(rèn)為，每一次經(jīng)歷都是自己人生最為寶貴的財富。
二、夯實基礎(chǔ) 筑牢堡壘激活力
近年來，福州正迎來生態(tài)省、“新海絲”核心區(qū)和自貿(mào)試驗區(qū)“三個建設(shè)”機遇區(qū)，市政公司緊緊抓住這一良機，密切跟蹤市場動態(tài)，將福州納入公司“兩點兩線”戰(zhàn)略營銷布局，全力攻略并于2014年敲開福州市場，憑借洋里四期土建工程并贏得認(rèn)可。為進一步加強福州市場力量，推動項目滾動發(fā)展，尚在身體康復(fù)和狀態(tài)調(diào)整中的劉進春同志在2016年初臨陣受命，被組織安排到福州項目擔(dān)任黨支部書記職務(wù)，他二話沒說，收拾簡單行李，只身南下投入到火熱的建設(shè)現(xiàn)場。
（一）完善制度建設(shè)。一進入現(xiàn)場，劉進春就撲下身子，按照公司黨委規(guī)范黨組織生活，落實從嚴(yán)治黨要求，及時調(diào)整組建黨工團組織，明確崗位職責(zé)和責(zé)任分工。完善制度建設(shè)，細(xì)化了“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、《黨員考勤及考核實施細(xì)則》、《福州項目支委會議題清單》和《福州項目強化監(jiān)督防控風(fēng)險清單和責(zé)任矩陣》等相關(guān)制度及細(xì)則。為規(guī)范黨員政治生活，加強項目班子建設(shè)、助推項目黨建工作提供了制度保證。
（二）聚焦黨建主業(yè)。班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)是項目支部黨建工作重要著力點。進入現(xiàn)場，作為黨建工作第一責(zé)任人，劉進春同志將不折不扣落實四項制度作為夯實黨建基礎(chǔ)工作重點來抓，確保支部成為教育黨員的學(xué)校，攻堅克難的堡壘。
一是“四雙”工作重成效。“四雙”制度作為集團公司黨建工作品牌，也是規(guī)范黨內(nèi)政治生活推動從嚴(yán)治黨在基層落地的重要舉措。在“雙學(xué)”方面，他根據(jù)項目青年人多，吸收新知識快、上進心強的特點，結(jié)合現(xiàn)場情況，系統(tǒng)組織開展了“學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新工藝”、“月度內(nèi)部對標(biāo)”“看標(biāo)準(zhǔn)學(xué)規(guī)范大比拼”等多種形式大練兵活動，組織引領(lǐng)黨員及入黨積極分子和技術(shù)人員打基礎(chǔ)、練內(nèi)功，學(xué)標(biāo)準(zhǔn)看規(guī)范，盡快掌握施工技術(shù)，為施工建設(shè)提供了良好的智力支持。在雙亮方面，他帶頭承諾，并為其他黨員干部承諾把關(guān)，引導(dǎo)其結(jié)合分管工作及職責(zé)，在工程急難險重環(huán)節(jié)勇于擔(dān)當(dāng)，敢于承諾。在雙評環(huán)節(jié)，他充分吸參建單位廣泛意見，提高外協(xié)現(xiàn)場責(zé)任人參與雙評比例，真正實現(xiàn)組織考核和群眾監(jiān)督有機融合。
二是支委會議重合力。進入福州項目，劉進春同志將支部委員會、中心組學(xué)習(xí)會和民主生活會納入班子建設(shè)凝聚合力的重要抓手來推進落實。在項目初期，他利用中心組學(xué)習(xí)機會，圍繞著公司對項目部的定位及任務(wù)目標(biāo)，站在企業(yè)發(fā)展大局高度，就“如何維護福州市場”“如何帶隊伍”“工作為誰忙”和“大家與小家”等系列問題展開討論，敞開心扉暢談觀點，多角度密切溝通，求同存異，在提升理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)的同時，通過形勢引導(dǎo)，盡快達成“共同努力完成任務(wù)，共同分享勞動成果”的共識。班子建設(shè)是隊伍建設(shè)的重中之重，他一方面帶頭落實好支部委員會會議制度。在議題征集方面嚴(yán)格按照公司58項清單進行篩查，由相關(guān)主責(zé)部門牽頭提出，支部委員參加，其他班子及相關(guān)人員列席的支部委員會（擴大）會議進行集體研究后做出決定；會前支部委員私下溝通醞釀，會上廣泛征求意見，確保科學(xué)民主決策。另一方面用好民主生活會平臺，帶頭堅持批評和自我批評，以批評促團結(jié)。通過交心談心、溝通思想、化解矛盾。努力做到思想同向、工作同心、步調(diào)一致。
三是風(fēng)險點防控重整改。在風(fēng)險點識別方面，劉進春同志親自組織對照公司列舉20個風(fēng)險點進行甄別；在每月自查自糾方面，他親自到部室發(fā)現(xiàn)問題，與支部委員商討改進意見，確保監(jiān)督有形化。通過扎實推進四項制度落地，項目黨建活動明顯提升。
三、組織發(fā)動 圍繞中心展作為
堅持“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”，把施工生產(chǎn)中“急、難、險、重”任務(wù)作為黨建工作的發(fā)力點，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒突擊作用。身為項目書記，劉進春同志更是身先士卒，率先垂范，沖鋒在前。
福清觀音埔水廠是福清市重大民生項目，受制于二裝及綠化方案影響，工期一度滯后，2017年4月28日，項目接到建設(shè)單位關(guān)于省市領(lǐng)導(dǎo)“5.08”拉練任務(wù)，原本二個多月工期現(xiàn)被壓縮不到10天時間，工期異常緊張，情況緊急，有困難也要上，劉進春同志現(xiàn)場下達“全員奮戰(zhàn)5.08，眾志成城保拉練”動員令，被劃分的四個保包區(qū)迅速進入狀態(tài)，他本人現(xiàn)場盯守督戰(zhàn)，和廣大參戰(zhàn)員工共同堅守，經(jīng)過500余人近晝夜奮戰(zhàn)，于5月6日晚提前一天完成被監(jiān)理單位譽為不可能完成任務(wù)，建設(shè)單位向公司發(fā)來感謝信表示祝賀。
洋里污水廠和祥板污水廠提標(biāo)工程均為一級A污水升級達標(biāo)配套項目，也是國家環(huán)保督察局重點督辦項目，社會高度關(guān)注。工程由于立項等原因，施工周期反復(fù)壓縮，施工工藝復(fù)雜，作業(yè)面狹小，新建改建單體多，施工任務(wù)異常繁重。項目進場后，劉進春同志緊貼施工生產(chǎn)的重點、難點及節(jié)點目標(biāo)，認(rèn)真組織開展 “只爭朝夕，攻堅克難，確?！?/span>6.30’節(jié)點目標(biāo)實現(xiàn)”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”、“三爭一?！?、“爭分奪秒，確保‘5.05’管道成功駁接”等主題活動，他會同廣大黨員干部主動放棄春節(jié)和親人團聚機會，堅守工地。激勵和引導(dǎo)廣大共產(chǎn)黨員在關(guān)鍵工序、重要技術(shù)環(huán)節(jié)和急、難、險、重任務(wù)中當(dāng)先鋒、打頭陣、比奉獻、做表率，堅持按月檢查評比，及時進行獎懲兌現(xiàn)，在項目上形成比、學(xué)、趕、超先進的勞動競賽熱潮，有效地推動了現(xiàn)場施工生產(chǎn)工作。
四、心系員工 凝心聚力謀幸福
“為員工謀幸福是我們不懈的追求”，劉進春是這樣說的，也是這樣努力的。在他的倡導(dǎo)下，項目緊緊圍繞服務(wù)施工生產(chǎn)這一中心，堅持建家就是建企業(yè)的指導(dǎo)思想，落實依靠方針，深入推進“職工小家”創(chuàng)建活動，不斷提高廣大員工幸福指數(shù)。
在項目臨建規(guī)劃時，他就充分考慮到員工生活衛(wèi)生文化需求，完善項目員工生活和娛樂設(shè)施。按照集團“職工小家”有形化建設(shè)要求，結(jié)合現(xiàn)場實際，先后對洋里和瑯岐兩項目投入近200萬元充實增加硬件設(shè)施：增設(shè)100MM光纖入戶，實現(xiàn)辦公宿舍全覆蓋；增設(shè)圖書閱覽室和職工業(yè)校，新添綜合健身器材，更新升級臺球設(shè)備，布局“開心農(nóng)場”，充實“職工之家”內(nèi)涵，滿足員工文化需求；投入2000多元，自制凈化純凈水系統(tǒng)，實現(xiàn)純凈水“家家入戶”；食堂實行自助模式，真正做到想吃什么自己說了算。
堅持節(jié)日文體活動不間斷，組織開展登山健身、戶外拓展等豐富多采活動；持續(xù)開展“書香市政”讀書教育和“道德講堂”活動，不斷提升員工自身的素質(zhì)，引導(dǎo)職工見賢思齊，倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，滿足員工精神文化需求，豐富職工業(yè)余文化生活，激發(fā)廣大職工生產(chǎn)積極性和工作熱情。想職工之所想，幫扶濟困，共創(chuàng)和諧氛圍。啟動為困難員工送溫暖活動。先后16次慰問患病困難職工，及時把組織溫暖送到身邊；‘溫馨雞湯’持續(xù)不斷。啟動為員工過生日活動，探親家屬必訪活動，特殊群體必談話制度，釋其所疑，解其所難，幫其所需，讓員工感受企業(yè)的‘溫馨’無處不在。
“一份耕耘、一分收獲”，劉進春同志在基層黨支部書記的崗位上默默耕耘，他用自己的實際行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員的執(zhí)著和擔(dān)當(dāng)，從他身上，我們看到了共產(chǎn)黨人不忘初心、無私奉獻的優(yōu)良品質(zhì)。2017年，由其負(fù)責(zé)的福州項目圓滿兌現(xiàn)建設(shè)單位工期承諾，以1.63億元產(chǎn)值超額完成公司任務(wù)目標(biāo)。依據(jù)在建項目，贏得參建各方認(rèn)可和尊重，2017年成功中標(biāo)洋里污泥處置等三個項目，年度區(qū)域滾動發(fā)展合同額達到2.37億元。福州項目獲集團公司和公司“職工小家”“先進單位”和“四好班子”榮譽稱號。